Ações desconectadas
Cada iniciativa nasce isolada. Nenhuma conversa com a anterior e nenhuma constrói em cima da outra.
MoviMente · Plataforma de saúde corporativa
Saúde que vira dado.
Dado que vira decisão.
A plataforma que conhece a sua população, direciona o cuidado certo para cada pessoa e devolve ao RH o indicador que a diretoria pede. Avaliação, inteligência artificial, gamificação e evidência para a norma, em um ambiente só.
Painel populacionalao vivo
1.248elegíveis
78%adesão
92%avaliações concluídas
Indicadores por pilar
Nutrição74
Ergonomia58
Emocional66
Distribuição de risco
Baixo
62%Atenção
26%Prioridade
12%
62%Atenção
26%Prioridade
12%
NR-1 documentadaevidência por ciclo
Avaliação de saúdeIA por especialidadeGamificaçãoLGPD auditada
+1.000empresas atendidas pela Catividade
1 plataformapara colaborador, RH e profissional de saúde
NR-1 e NR-17evidência documentada, ciclo a ciclo
Mais de 1.000 empresas confiam na Catividade
Empresas que confiam na Catividade37 marcas atendidas pela Catividade
Por que os programas não entregam
Saúde corporativa não deveria ser uma sequência de ações soltas.
O orçamento existe, as ações acontecem e, no fim do ano, ninguém consegue dizer o que mudou. Quatro travas explicam isso.
Baixo engajamento
O colaborador participa uma vez e não volta. Sem mecânica de retorno, a adesão cai já no segundo mês.
Dados espalhados
Planilha aqui, formulário ali, relatório da ação lá. Sem visão integrada, é impossível saber o que priorizar.
Ações genéricas
O mesmo programa para o chão de fábrica e para o administrativo, públicos com riscos completamente diferentes.
“
Para gerar impacto real é preciso conhecer a população, direcionar o cuidado, sustentar a participação e medir a evolução.
O que mudou na regra do jogo
NR-1 e NR-17 deixaram de pedir boa vontade. Agora pedem evidência.
As normas passaram a exigir gestão de risco documentada, inclusive do risco psicossocial. O que antes era programa de bem-estar virou obrigação com prova.
Mapear a saúde emocional deixou de ser opcional
A norma exige identificar, avaliar e controlar o risco psicossocial, com plano de ação e verificação de eficácia. O MoviMente mapeia a saúde emocional da população, mantém o histórico por ciclo e devolve o indicador que documenta a gestão.
Análise das condições, com medida sobre o que se achou
A norma exige análise das condições de trabalho e medidas sobre o que foi encontrado. O MoviMente registra queixa por região do corpo, acompanha a evolução e mostra em quais áreas e unidades o risco se concentra.
O MoviMente gera e organiza a evidência exigida pelas normas. Não substitui AET, laudo técnico nem a responsabilidade do profissional habilitado.
Sem registro, a empresa pode ter agido. Mas não consegue provar que agiu.
Assim a evidência aparece na tela
Risco ergonômico deixa de ser planilha e vira mapa visual.
O painel cruza adesão, relato de desconforto e afastamento por setor, e mostra exatamente em qual região do corpo o risco se concentra.
Mapa corporal · Unidade SPCiclo atual
Lombar
Ombros
Cervical
Punhos
Joelhos
FrenteCostas
IntensidadeMuito altaAltaMédiaBaixaMuito baixa
Concentração de relatos por região, cruzada com afastamento por setor. Dados agregados, sem identificação individual.
O que era discurso sobre ergonomia vira tela que o RH mostra na reunião.
Mapa corporal por regiãoIntensidade de relatos por região — ombros, lombar, punhos, joelhos — não uma média genérica.
Risco cruzado com indicadoresMatriz que cruza exposição ergonômica com desconforto e afastamento, setor por setor.
Plano de ação em um cliqueA própria plataforma sugere onde intervir primeiro, com o dado como base.
Como funciona
Uma jornada contínua que conecta colaborador, empresa e profissional de saúde.
Cada colaborador enxerga um caminho construído a partir do próprio perfil de saúde, não um programa genérico enviado para todo mundo.
1
Conhecer
Avaliação de saúde geral, física, emocional, hábitos, alimentação e ergonomia. Devolve leitura, não questionário respondido.
2
Direcionar
O ponto de atenção vira orientação personalizada e agendamento com o profissional adequado, dentro da própria plataforma.
3
Engajar
Desafios, conteúdo e campanhas que sustentam a participação e mostram a evolução ao longo do tempo.
4
Medir
Indicador por ciclo, unidade e área. Evidência para a diretoria e para a norma, sem esperar o fim do programa.
O colaborador não recebe um programa. Recebe uma jornada com o nome dele.
No bolso do colaborador
A pergunta que derruba todo programa: por que eu voltaria amanhã?
O aplicativo responde isso com mecânica, não com boa intenção. Desafio diário, sete formas de comprovar, pontos, níveis, medalhas e ranking, mais o cuidado real por trás.
FeedRede social interna da campanha: o colaborador publica, curte e comenta. A conquista de um puxa a participação dos outros.
DesafioDesafios diários com prova por foto, vídeo, texto, check-in, quiz, pesquisa ou check-in emocional. Validação por IA.
MaterialBiblioteca de conteúdo educativo: vídeos, PDFs, textos e eventos ligados aos pilares da campanha.
ResultadoMétricas corporais e exames: peso, IMC classificado, circunferência, bioimpedância e minicheckup.
HistóricoLinha do tempo dos pontos e das atividades concluídas, ciclo a ciclo.
RankingPosição do colaborador e top participantes, individual, por grupo ou por unidade, conforme o regulamento.
Inteligência artificial aplicada
Não basta ter dado. É preciso saber o que fazer com ele.
A IA do MoviMente traduz números em orientação, para quem cuida de si e para quem decide pela empresa.
Para o colaborador
Análise personalizadaPontos fortes e áreas de melhoria em alimentação, sono, atividade física e saúde emocional.
Plano por pilarOrganizado por pilar de saúde, com a evolução acompanhada ao longo dos ciclos.
Plano diárioDicas de água, exercício e nutrição para marcar como concluídas, direto na home do app.
Para a empresa
Distribuição de riscoGrupos prioritários e padrões da população identificados com clareza.
Recomendação estratégicaCampanhas e oportunidades de intervenção orientadas por dado real, não por achismo.
Comparação entre ciclosApoio à análise longitudinal, para mostrar progresso em vez de foto isolada.
A IA apoia a análise e a personalização. Não substitui o profissional de saúde, e os dados sensíveis são anonimizados antes de qualquer processamento.
O que o RH enxerga
De ação genérica para decisão orientada pela sua população.
Participação, indicadores e risco por unidade e por área, em tempo real, sem esperar o relatório do fim do programa.
Este painel está com a identidade de um cliente, não com a da Catividade. Cores, marca e navegação assumem a empresa que contrata: para o RH e para o colaborador, é a plataforma da própria companhia. A tecnologia por baixo é a mesma. Dados de demonstração.
Autonomia do RH
Cada nova campanha sem depender de TI.
O RH monta a campanha inteira na própria plataforma e reaproveita a estrutura no ciclo seguinte.
Construtor de campanhas: período, público, desafios, pontos, bônus e ranking.
Personalização completa: níveis, medalhas, quizzes, regras e liberação progressiva.
Segmentação de público: por área, unidade ou perfil de saúde.
Identidade visual
A tecnologia é MoviMente. A experiência é da sua empresa.
Cores, marca e navegação assumem a identidade do cliente. Para o colaborador, é o app de saúde da própria companhia, não o app de um fornecedor.
Marca e paleta próprias em cada tela do aplicativo.
Troca de identidade é configuração, não projeto de TI.
Parece parte nativa do ecossistema digital da empresa.
Pronto para o ambiente corporativo
Integração, segurança e conformidade que o TI aprova.
Antes de chegar ao colaborador, a plataforma passa pelo crivo de quem responde por dado e acesso.
MDS Group classificou a plataforma como Elevada em segurança e privacidade.
Para quem é
A mesma plataforma resolve dois problemas diferentes.
Uma empresa quer cuidar da própria população. Uma prestadora quer escalar a entrega para muitas. O MoviMente atende os dois, com o mesmo motor por baixo.
Conheça a sua população e prove o que mudou
Você para de contratar ações soltas e passa a operar um ciclo: mapear, direcionar, engajar e medir, com o indicador pronto para a diretoria e para a norma.
- Avaliação de saúde com relatório individual para cada colaborador
- Encaminhamento ao profissional certo, com acompanhamento registrado
- Painel populacional e evidência para NR-1 e NR-17
- Campanhas montadas pelo RH, sem depender de TI
Sua expertise em saúde, nossa plataforma para escalar
Administre múltiplos clientes num ambiente só, com dados segregados por arquitetura e a sua marca na frente. Mais clientes sem mais complexidade.
- Multi-cliente: empresas, unidades, profissionais e campanhas num só lugar
- White-label: a experiência é da sua operação, com "powered by MoviMente"
- Segregação por arquitetura, não por configuração que alguém pode esquecer
- Estruturas de campanha viram modelo reaproveitável no próximo cliente
O que existe dentro da plataforma
Onze módulos que se combinam conforme o seu cenário.
Você não precisa de todos no primeiro ciclo. Começa pelo que resolve a dor de agora e amplia conforme o programa cresce.
Mude um HábitoApp + Web
Programa gamificado de mudança de hábitos: feed social, desafios, conteúdo e ranking.Mude 1 Hábito ExpressWeb
Desafio focado em um hábito por vez, com níveis, medalhas e streak diário.Joguinhos e gamesWeb
Mini-games educativos de segurança, saúde e finanças, com leaderboard por campanha.Agendamento de serviçosApp + Web
Agenda de consultas com nutricionista, psicólogo e outros especialistas, com pesquisa de satisfação.Ginástica LaboralWeb
Atividades coletivas com registro de presença por QR Code e relatório de frequência.Saúde Integral e EmoçõesWeb
Questionários de saúde física e emocional e registro diário de humor, com insights agregados.Mini-checkupWeb
Coleta rápida de pressão, glicemia e colesterol, com página pública por campanha.BioimpedânciaApp + Web
Composição corporal e evolução: peso, IMC, gordura e massa magra, com gráficos e planilhas.Ergonomia e SIPATWeb
Questionários de ergonomia e hábitos, com insights de compliance para NR-1 e NR-17.Mapeamento e indicadoresWeb
Dashboards executivos, correlações e dashboard one-page de absenteísmo.Gestão e cadastrosWeb
Empresas, unidades, colaboradores, profissionais, serviços e notificações.Demonstração guiada
Vamos construir a próxima jornada de saúde da sua empresa?
Conheça a sua população, direcione o cuidado, sustente o engajamento e decida com inteligência populacional, em uma plataforma só. A demonstração é feita com o seu cenário, não com um exemplo genérico.
Para RH, SESMT, Saúde Ocupacional, diretoria e prestadoras de saúde que querem escalar a própria operação.
Resposta em até 1 dia útil
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