Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP): o que é, quando fazer e como fazer

No pronto-socorro, ninguém entra direto na tomografia.

Antes vem a triagem. Pressão, temperatura, algumas perguntas, uma pulseira colorida. Em poucos minutos, a enfermeira decide quem pode esperar, quem precisa de médico agora e quem vai para exames mais complexos.

A Avaliação Ergonômica Preliminar é a triagem da ergonomia. Ela olha todas as situações de trabalho, classifica os riscos e indica onde é preciso ir mais fundo.

Este guia explica o que é a AEP, o que a NR-17 exige, os métodos mais usados, a diferença para a AET e um passo a passo para fazer na empresa.

O que é a Avaliação Ergonômica Preliminar?

A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é a avaliação inicial das situações de trabalho que identifica os riscos ergonômicos e subsidia as medidas de prevenção, como exige o item 17.3.1 da NR-17. Ela olha posto, mobiliário, equipamentos, esforço, repetitividade, ambiente e organização do trabalho, e define prioridades.

A AEP surgiu com a nova redação da NR-17, em vigor desde janeiro de 2022, e mudou a lógica da ergonomia nas empresas: em vez de um laudo aprofundado para tudo, uma triagem proporcional ao risco, integrada ao PGR.

A AEP é obrigatória?

Sim. A NR-17 exige que a organização realize a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho, e ela integra o gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-1. A dispensa prevista para microempresas e empresas de pequeno porte de grau de risco 1 e 2 e para o MEI, no item 17.3.4, se refere à AET, não à obrigação de avaliar e prevenir os riscos.

O texto oficial está no texto consolidado da NR-17, e o panorama da norma no artigo sobre a NR-17 atualizada.

Quais métodos usar na AEP?

A NR-17 permite que a AEP use abordagens qualitativas, semiquantitativas ou quantitativas, ou a combinação delas, conforme o risco e os requisitos legais. Na prática, as empresas usam observação e listas de verificação, questionários de queixas por região do corpo e ferramentas consagradas de avaliação de postura, repetitividade e carga.

A ferramenta importa menos do que a coerência: método adequado ao risco, aplicado por quem sabe usar e explicado no documento.

Como fazer a Avaliação Ergonômica Preliminar?

Para fazer a AEP, levante as situações de trabalho por setor e função, colete queixas e dados de saúde, observe as atividades, aplique os métodos adequados, classifique o nível de risco, defina medidas e prioridades, registre no inventário do PGR e indique onde a AET é necessária. A participação de quem faz o trabalho melhora muito o resultado.

1. Liste as situações de trabalhoPor setor, função e atividade, incluindo home office e trabalho externo.
2. Reúna dadosQueixas de dor, afastamentos osteomusculares, dados do PCMSO e relatos da CIPA.
3. ObserveVeja o trabalho real, em diferentes momentos do turno, e converse com quem executa.
4. Aplique o métodoLista de verificação para todos; ferramentas semiquantitativas ou quantitativas onde o risco pede.
5. Classifique e priorizeDefina o nível de risco de cada situação e a ordem de ação.
6. Proponha medidasAjustes de posto, pausas, rodízio, equipamentos de apoio, treinamento.
7. Registre no PGROs riscos vão para o inventário e as medidas para o plano de ação.
8. Indique a AETOnde a AEP não é suficiente, aponte a necessidade da análise aprofundada.

Qual a diferença entre AEP e AET?

A AEP é a avaliação inicial, feita para todas as situações de trabalho, que identifica e classifica os riscos ergonômicos. A AET é o estudo aprofundado, exigido nas hipóteses do item 17.3.2 da NR-17, com análise da demanda e da atividade, diagnóstico, recomendações e restituição aos trabalhadores. A AEP é a triagem; a AET, o exame detalhado.

O detalhe da análise aprofundada está no guia de Análise Ergonômica do Trabalho, e o que um bom documento deve conter, no artigo sobre laudo ergonômico.

De quanto em quanto tempo revisar a AEP?

A AEP deve acompanhar a revisão do gerenciamento de riscos da NR-1, que acontece ao menos a cada dois anos, e ser atualizada sempre que houver mudança de processo, posto, equipamento ou organização do trabalho, aumento de queixas ou afastamentos, ou depois de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

Como a Catividade faz a AEP?

Na Catividade, a Avaliação Ergonômica Preliminar é conduzida por fisioterapeutas e ergonomistas, que observam as situações de trabalho, aplicam os métodos adequados a cada risco, registram as medidas no formato do PGR e indicam onde a AET é necessária. A Catividade atende empresas em todo o Brasil, com consultoria presencial e para home office.

Depois da triagem, vem o cuidado: Blitz Postural nos postos priorizados, treinamento ergonômico e ginástica laboral, com acompanhamento das queixas ao longo do ano.

Perguntas frequentes

A triagem não cura ninguém.

Mas é ela que garante que o paciente certo chegue ao exame certo, na hora certa.
Sem fila desnecessária.
Sem ninguém esquecido no corredor.

A AEP faz isso pelos postos de trabalho.