FAP (Fator Acidentário de Prevenção): o que é, como é calculado e como reduzir
Quem tem seguro de carro conhece o bônus.
Ano sem sinistro, desconto na renovação. Batida atrás de batida, o preço sobe. A seguradora não precisa adivinhar quem dirige bem: o histórico conta.
O FAP, Fator Acidentário de Prevenção, funciona com a mesma lógica para a segurança do trabalho. Empresas com menos acidentes e afastamentos pagam menos contribuição; empresas com mais, pagam mais. É a prevenção aparecendo na folha de pagamento.
Em 30 segundos
- O FAP é um multiplicador, de 0,5 a 2,0, aplicado sobre a alíquota do RAT (1%, 2% ou 3% da folha, conforme o grau de risco da atividade).
- Ele é calculado com base na frequência, na gravidade e no custo dos benefícios acidentários da empresa.
- É divulgado anualmente pela Previdência e pode ser contestado.
- A forma sustentável de reduzir é prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
O que é o FAP?
O FAP, Fator Acidentário de Prevenção, é um multiplicador que varia de 0,5 a 2,0 e é aplicado sobre a alíquota da contribuição para os Riscos Ambientais do Trabalho (RAT), que é de 1%, 2% ou 3% da folha de pagamento conforme o grau de risco da atividade econômica. Na prática, pode reduzir a contribuição pela metade ou dobrá-la.
| RAT da atividade | FAP 0,5 | FAP 1,0 | FAP 2,0 |
|---|---|---|---|
| 1% (risco leve) | 0,5% | 1% | 2% |
| 2% (risco médio) | 1% | 2% | 4% |
| 3% (risco grave) | 1,5% | 3% | 6% |
Os valores mostram a alíquota efetiva sobre a folha, resultado do RAT multiplicado pelo FAP.
Como o FAP é calculado?
O FAP é calculado pela Previdência com base em três índices da empresa, comparados com as demais da mesma atividade econômica: frequência, que considera os registros de acidentes e benefícios acidentários; gravidade, que pondera o tipo de benefício, como auxílio, aposentadoria por incapacidade ou pensão; e custo, que considera o valor pago pela Previdência nesses benefícios.
- Frequência: quantos eventos acidentários a empresa teve.
- Gravidade: quão sérios foram, pelo tipo de benefício gerado.
- Custo: quanto esses benefícios custaram à Previdência.
Acidentes de trajeto deixaram de entrar no cálculo, e a metodologia passa por ajustes periódicos definidos pelo Conselho Nacional de Previdência.
Seu FAP está acima de 1?
A gente ajuda a atacar as causas de acidentes e afastamentos.
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Como reduzir o FAP da empresa?
A forma sustentável de reduzir o FAP é diminuir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho que geram benefícios acidentários: gerenciar riscos no PGR, investir em ergonomia para prevenir LER/DORT, cuidar da saúde mental, treinar comportamento seguro e acompanhar o retorno de quem se afastou. Também vale conferir anualmente os eventos considerados e contestar erros.
- Confira o extratoVerifique os eventos atribuídos à empresa e conteste o que estiver errado no prazo.
- Ataque os maiores geradoresQuais acidentes e doenças mais geram benefícios? Comece por eles.
- Previna doenças ocupacionaisErgonomia e saúde mental pesam tanto quanto acidentes típicos.
- Treine comportamentoSIPAT, DDS e experiências que mudam a percepção de risco.
- Cuide do retornoReintegração bem feita evita recaídas e novos afastamentos.
Subnotificar não é estratégia
Deixar de emitir CAT para “proteger” o FAP é ilegal e arriscado. A redução que se sustenta vem de menos acidentes, não de menos registros.
Onde a Catividade entra
A Catividade atua nas causas que mais pesam no FAP em empresas de todo o Brasil: realiza SIPATs e treinamentos de comportamento seguro num raio de 500 km de São Paulo e nas capitais, conduz ergonomia contínua com fisioterapeutas e ergonomistas para prevenir LER/DORT e estrutura programas de saúde mental com psicólogos.
Para transformar prevenção em calendário, veja o planejamento anual de saúde e segurança do trabalho e os temas para SIPAT 2027.
SIPAT e experiências de segurança
Maquete de percepção de riscos, óculos VR, simuladores e jogos personalizados aos riscos da operação.
Ergonomia contínua
Avaliação, AET e acompanhamento para prevenir doenças musculoesqueléticas, que pesam nos benefícios acidentários.
Perguntas frequentes
Onde consultar o FAP da empresa?
O FAP é divulgado anualmente pela Previdência e pode ser consultado nos canais oficiais do governo, com acesso pelo CNPJ da empresa.
Dá para contestar o FAP?
Sim. A empresa pode contestar eventos e cálculos dentro do prazo definido a cada ano, apresentando as justificativas.
Doença ocupacional pesa no FAP?
Sim. Benefícios acidentários por doenças relacionadas ao trabalho, como LER/DORT e transtornos mentais reconhecidos, entram no cálculo.
No seguro do carro, o bônus vem de anos dirigindo bem. No FAP, também. Não existe atalho — só prevenção feita todo ano.
Prevenção que aparece na folha
Conte quais eventos mais pesam no seu histórico. A gente propõe onde agir primeiro.
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